世界中の多くの人々が気候変動、人権問題、格差などの、社会の持続可能性(サステナビリティ)に影響を及ぼす問題に直面している今、SDGsが掲げる目標に向かって「企業の成長」と「社会課題の解決」の両立に更に高い次元で取り組むことがNUビジョン実現のために不可欠であると考え、以下の通りサステナビリティ経営方針を定めました。
サステナビリティ経営の全体像
ビジョン実現のための「サステナビリティ経営方針」におけるマテリアリティ
ビジョン実現への道筋を示した「サステナビリティ経営方針」において、以下のマテリアリティ(重要課題)を定義いたしました。
- 独自技術、新技術を活用し未来を共創するパートナー
- 働きがいのある職場構築
- 脱炭素社会への貢献
マテリアリティに向けた取り組み
脱炭素社会に向けた活動の組織体制
当社では脱炭素社会の実現を持続可能な社会の発展のための最重要課題と位置付け、温室効果ガス排出量の削減に取り組んでいます。
SBT認定の取得
2030年に向けた温室効果ガス削減目標について、国際的な環境団体「SBTイニシアチブ」による認定を2023年11月に取得しました。
CDP「気候変動レポート2023」において「C」スコア獲得
野村ユニソン株式会社は、国際的な非営利団体であるCDPによる2023 年度の気候変動に関する調査において、「C」スコアを獲得しました。お客様のサプライチェーン脱炭素化に資する取り組みとして、第三者視点の評価も参考にして環境課題への取り組み・改善を行います。
■CDPスコアについて
CDPは環境情報開示システムを提供する国際的な非営利団体であり、環境問題対策に関する取組みを調査し、その評価結果を開示しています。CDPスコアとは、気候変動に対する目標設定や事業戦略、リスク・機会の認識、温室効果ガスの排出量の開示などの観点で、企業の取組みを8段階(A、A-、B、B-、C、C-、D、D-)で評価しています。
CDP webサイト https://cdp.net/
2023年 CDP気候変動質問書 スコアリング基準変更点(2023年5月9日)
SDGsの取組み
SDGsの達成に向け、様々な活動をとおして取り組んでいます。
- フードバンク信州「こども応援プロジェクト」への参加
- 地元茅野市と市民の森を創る会による「市民の森育林祭」への参加
- 長野県が発行する「長野県グリーンボンド」への投資
- 茅野市永明中学校で開催された「ジョブギャラリー キラッと茅野」への参加
- 「茅野市上川アダプトプログラム」への参加
健康経営について
より働きがいのある職場を追求するために、働き甲斐についてスタッフががどのように感じているかを数値化(ワークエンゲージメントスコア)し、常に課題を抽出しながらすすめてまいります。
- 長野県「職場いきいきアドバンスカンパニー アドバンスプラス」認証取得